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    Riot Games zahlt 100 Millionen US-Dollar, um Klage wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung beizulegen
    Vor 25 Tagen und 8 Stunden

    Riot wurde vorgeworfen, Frauen für ähnliche Arbeit weniger bezahlt zu haben und eine Kultur der Belästigung zu fördern.

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    Riot Games verklagt wegen Vorwürfen von sexueller Belästigung und LohnunterschiedenRiot Games hat eine Sammelklage in Höhe von 100 Millionen US-Dollar beigelegt. Die 2018 von zwei Mitarbeiterinnen eingereichte und später als Sammelklage zertifizierte Klage warf dem Studio Diskriminierung, sexuelle Belästigung und ungleiche Bezahlung vor.

    Nach den Bedingungen des Vergleichs zahlt Riot Games 80 Millionen US-Dollar direkt an Frauen, die von November 2014 bis heute im Unternehmen gearbeitet haben, einschließlich Vollzeit-, Teilzeit- und Zeitarbeitskräften. Die restlichen 20 Millionen US-Dollar werden für Anwaltshonorare verwendet.

    Zusätzlich zu der Auszahlung von 100 Millionen US-Dollar wird Riot Games Reformen der Arbeitsplatzrichtlinien einführen. Dazu gehören die Erstellung einer Bewerbungspipeline für aktuelle oder ehemalige Auftragnehmer zur Bewerbung auf Festanstellungen und mehr Transparenz bezüglich der Gehälter für Stellenbewerber.

    „Wir möchten anerkennen, dass der Zeitpunkt für diese Ankündigung nicht ideal ist. “, lautete eine unternehmensweite E-Mail, die am Montagabend von der Washington Post gesendet wurde. ”

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    In der Klage wurde Riot vorgeworfen, Frauen in schlechter bezahlte Positionen zu versetzen, Frauen für vergleichbare Arbeit weniger zu bezahlen als Männer, regelmäßig Männer gegenüber Frauen zu befördern und ein Büroumfeld zu schaffen, das weibliche Angestellte "Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung."

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    Riot Games bietet weiblichen Angestellten eine Einigung in Höhe von 10 Millionen US-Dollar.Riot verhandelte 2018 mit den Klägern einen Vergleich in Höhe von 10 Millionen US-Dollar, aber das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungsbau blockierte die Vereinbarung. Die DFEH sagte stattdessen, dass weibliche Angestellte Anspruch auf Schadensersatz in Höhe von über 400 Millionen US-Dollar haben könnten, der allein den Lohnunterschied abdeckt.

    "Diese historische Vereinbarung spiegelt Kaliforniens Engagement für die strategische und effektive Durchsetzung der strengen Gesetze des Staates zu Lohngleichheit, Antidiskriminierung und Belästigung durch die Regierung wider", sagte DFEH-Direktor Kevin Kish in einer Erklärung. „Wenn dieses Dekret vom Gericht angenommen wird, wird dieses Dekret von Diskriminierung und Belästigung aufgrund des Geschlechts betroffene Mitarbeiter und Auftragnehmer entschädigen, eine dauerhafte Veränderung an diesem Arbeitsplatz sicherstellen und die Botschaft aussenden, dass alle Branchen in Kalifornien, einschließlich der Glücksspielindustrie, gleiches Entgelt und kostenlose Arbeitsplätze bieten müssen vor Diskriminierung und Belästigung.“





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